2023년 최저시급·월급·연봉 총정리(세전/세후)

2023년부터 새롭게 바뀌는 것이 많습니다.

대표적으로 2023년 최저시급이 바로 반영된다는 것이 있죠!

아르바이트생, 직장인 등 근로자라면 본인 시급이 적어도 2023년 최저시급을 충족하는지 확인하셔야겠습니다!

오늘은 2023년 최저시급과 함께 이를 월급과 연봉으로 전환한 금액을 확인해보려고 합니다.

2023년에 근로자가 알고 있어야 할 지식이나 기본 권리이니 꼭 알아두시기 바랍니다!

 

2023년 최저시급은 9,620원으로 202년 최저시급보다 460원 인상된 금액입니다.

물가 등 안 오른 것이 없는 요즘, 2023년 최저시급은 인상되어서 다행이라는 생각이 듭니다.

2023년 최저시급에 이어 2년 안에 최저시급 1만원 시대가 올 것이라고 생각이 드는데요,

최저시급이 오를수록 사업주의 입장에서는 부담이 크기 때문에 이에 맞는 정책과 지원도 필요할 것 같습니다.

2023년 최저시급을 월급으로 환산하면 얼마일까요?

월 209시간을 근무했을 때를 기준으로 계산하면,

2023년 최저시급을 월급으로 바꾼 금액은 9,620원x209 = 2,010,580원입니다.

세전 금액이기는 하지만 최저시급만으로 월 200만원을 받을 수 있다는게 놀랍네요!

 

이 금액은 2023년 최저월급에 해당되는 것과 다름 없는데요!

1주 소정근로시간 40시간, 주당 유급주휴 8시간 월환산기준이 209시간인 근로자는

본인의 월급이 세전 2,010,580원 이상인지 확인해보시면 될 것 같습니다.

2023년 최저월급이 2,010,580원이라고 했을 때 이를 연봉으로 환산하면 약 2,500만원입니다.

연봉이 2,500만원이라고 했을 때 4대 보험과 세금을 제외한 연봉 실수령액은 1,863,219원입니다.

새로 입사하시는 신규 입사자의 경우 본인의 연봉이 최저연봉에 부합하는지,

이보다 더 적게 받는 것은 아닌지, 다른 지원금(청년내일채움공제 등)이 포함된 금액은 아닌지

꼼꼼하게 살펴보셔야겠습니다!

 

참고로 위 표는 신규 입사자가 많이 받은 연봉별 실수령액표에요!

연봉 2500만원 실수령액과 연봉 3000만원 초중반 실수령액도 참고하셔서 보시면 좋을 것 같네요!

2023년 최저시급과 연봉 3천 중반까지의 연봉 실수령액을 보았다면,

이른바 ‘고연봉’이라고 칭하는 연봉 5~6천대 연봉 실수령액을 확인해보겠습니다!

연봉 5500만원의 실수령액은 3,831,825원, 연봉 6000만원의 실수령액은 4,144,230원입니다!

연봉이 높은 만큼 공제되는 금액도 많아지는 것은 어쩔 수 없는 것 같습니다.

 

2023 연봉실수령액표는 연봉 1억 실수령액까지 준비되어

2023년 최저시급과 함께 참고해보시면 좋을 것 같습니다!